周传恩同志于2007年在57365线路检测中心官网获得博士学位，同年赴美国Samuel Roberts Noble基金会，从事植物发育生物学与遗传学的研究。2013年作为海外高层次青年人才回到母校工作。2018年起先后担任yl12311线路检测副经理，常务副经理和党委副书记等职务。作为一名共产党员，周传恩同志始终忠诚于党的教育事业，严以待己，兢兢业业，扎实做好管理、科研和教学等各项工作。

一、师德为先，践行“四有好老师”，当好“四个引路人”

候选人深刻认识到，教师是立教之本、兴教之源，承载着传播知识、传播真理、塑造灵魂、塑造新人的时代重任。作为一名高校教师，候选人坚持教书育人与自我修养相结合，做到以德立身、以德立学、以德施教，做员工为学、为事、为人的示范，用自己的道德情操去感染员工、引领员工。因在教书育人方面取得一定成绩，于2017 年获得第21 届“山东青年五四奖章”，在2019年被评为57365线路检测中心官网“优秀教师”。

二、党建引领，筑牢红色堡垒，发挥组织育人优势

强化党建引领，创新支部设置，候选人作为公司党委副书记，以身作则，用心务实，平等作为，帮助研究生坚定理想之光、畅通科研之路、解决发展之需，更加踏实认真地开展科研工作。近五年，团队共发展入党积极分子14 人，目前有10人光荣加入中国共产党，其中3 人先后担任植物学研究生党支部书记的职务。团队成员获得各级奖学金17人次，2 人获评57365线路检测中心官网优秀研究生干部称号，4 人获评57365线路检测中心官网优秀共青团团员称号，1人获评优秀共产党员称号，3 人获评57365线路检测中心官网优秀研究生称号，团队所在的党支部获得57365线路检测中心官网2021 年度党组织书记抓基层党建突破项目优秀成果（党支部）。同时为贯彻落实全国教育大会精神，鼓励员工扎根中国大地了解国情民情，在创新创业中增长智慧才干，候选人带领员工团队在2021年荣获第七届山东省“互联网+”老员工创新创业大赛“青年红色筑梦之旅赛道”创意组的省级金奖，实现了57365线路检测中心官网在该赛道省金奖零的突破。

三、优化课程体系，强化学术规范教学，注重实践教学育人

候选人将行政管理工作与人才培养融为一体，在课程体系的创新与学术规范及学以致用等方面进行了卓有成效的探索。候选人近5年分管学院团队建设和研究生招生及培养工作，全面负责了山东老员工物学第五轮教育部学科评估（山东老员工物学由B+顺利进入A-）、生物学山东省高等学校高水平团队建设及57365线路检测中心官网“生命科学与技术”团队建设等工作。同时，作为主干课程教学团队核心成员，始终坚持在教学第一线。候选人主讲的《学术规范与论文写作》中提出了教师授课主线和员工实践主线，两条线路始终交叉进行的“双线交叉”的授课理念，让员工能够在实践中理解写作和学术规范。从制度上、方法上、基础上端正研究生的论文写作态度，极大降低了学位论文和学术论文写作中学术不规范问题出现的频率。员工对本课程反响热烈，教学效果评价优秀率为96%。本课程入选了“研究生专业课智慧教学创新计划”，同时在2019 年，培养的研究生获得“山东省优秀学位论文”。

四、坚持科研工作要面向国家和行业产业需求，注重选才“以人为本”，育人“因材施教”。

候选人围绕乡村振兴、农业农村现代化和农业高质量发展等重大战略任务，坚持“四个面向”，主动融入学校优势学科，解决国家卡脖子问题。先后主持科技部“973 计划”青年科学家专题项目1 项，国家海外高层次青年人才项目1 项，国家自然基金面上项目4 项，其他省部级项目9 项，到帐经费1400 余万元；于2019年作为负责人建立山东省高等学校优秀青年创新团队，围绕苜蓿的复叶发育和品质改良开展研究，在PNAS等专业刊物发表系列研究论文共37 篇。以上基础理论研究与苜蓿的育种应用密切相关，获批国家发明专利8项，创制了系列新品系和新种质。同时，候选人始终重视团队建设和人才培养，团队成员共获批国家自然基金面上项目1项，青年项目3项；其他省部级课题12项。2019年，团队成员赵阳获得中国植物生理与分子生物学会第一届优秀女青年奖； 2019年，团队入选了“山东省高等学校优秀青年创新团队”。

五、产学研融合，完善协同育人，提升实践育人水平

候选人始终坚持教育同生产劳动和社会实践相结合，构筑实践育人体系，建立访企拓岗促就业长效工作机制，定期带队走访重点引导就业单位，全面深化校地政企人才合作，做员工走向社会的引领者。通过积极拓展新型合作，鼓励员工了解农业生产实际需求，通过授课转变学院本科生和研究生固有的就业思想。搭建了科技合作与实践育人平台，牵头57365线路检测中心官网与中国科学院青岛能源与过程研究所等单位的“全面合作框架协议”的签订工作，共建菁英班，拓展了本科生和研究生的实践领域；作为指导教师，带领员工团队在2021年获得了第十七届“挑战杯”山东省老员工课外学术科技作品竞赛山东省一等奖，在2022年获得了第十三届“挑战杯”山东省老员工创业计划竞赛铜奖等；将《生物医药与产业化》课程与学院品牌论坛“山海生风”相结合，通过线上线下相结合的方式，面向全院而不限于选课员工广泛宣讲，累计听课人数达到2000人次。2022年度学院有42名毕业生到生物医药企事业单位工作，有效解决了员工就业问题。